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この場合バイトを辞めることは可能か教えてくれ ~ ワロタ速報wwwww

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41705 :2014/09/19(金) 21:58:49
飲食で一番忙しいのは3月の歓送迎会な
41706 :2014/09/19(金) 22:10:20
 バイトはバイト。お前、人が良すぎるよ。店は安く使える分、払う金は正社員の半分以下。いつ辞めてもいいようにしとくのが、店の義務でもある。いい関係を作ってて、お前も飲食業やってくんなら、正社員にしてもらえますか?又は給料上げてもらえますか?と聞けばいい。んじゃなきゃ、店のいい様に使われるだけで、時間の無駄だよ。
 上の立場から「辞められたら困るんだよー」と言ってくる時は、辞めても責められる筋合いはない時だ。
41707 :2014/09/19(金) 22:11:57
繁忙の時期はあくまで会社の都合
離職の自由は法律で定められている
言うまでもなく店長より法律の方が偉い
裁判になろうとも負ける理由がない事案
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2014年09月19日20:05    仕事関係   3コメント
この場合バイトを辞めることは可能か教えてくれ

1: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:50:15.27 ID:Ysat2Smn0
飲食店で週6でバイトしてるフリーターなんだけど、
11月いっぱいで辞めたいという旨を店長に話した
人員不足なのでなるべく早めに言ったつもりだったのに、せめて1月末までは居てもらわないと困ると言われた

アルバイトの場合1か月前に申告すれば辞められるはずですよね?と言ったら
採用したときに書かされた雇用契約書を見せられて
「お前が退職できるようになる条件は2つ。
 1つは1か月以上前に退職申請すること。もう1つはその申請を俺が店が許可すること」
って。

確かに店の許可が必要、とは契約書にも書いてあったけどそれはバックレ防止のためであって
早めに申告してるにもかかわらず店長がダメと言っただけで何か月も退職できないなんてアリか?
どう反論したらいいか教えろくださいお願いします

3: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:51:19.11 ID:JVeT9c5M0
本文読んでないけど可能
つーか何で辞められないと思うの?

6: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:52:13.01 ID:zbqQHFyV0
反論なんてする必要ない

労基にチクれ

7: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:52:23.94 ID:BbELjIHJ0
給料もらった翌日からバックレろ

8: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:52:38.23 ID:Z7YHzktG0
労基行くかバックレるか自分で決めろ

9: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:52:41.37 ID:HnUCg8CT0
労基に言えばいいじゃん

11: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:53:31.55 ID:LQ7QboYy0
辞めれるだろ
給料もらったらシフト出さずに帰れ

16: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:54:09.56 ID:V/6xoeZe0
>>11
これ

15: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:54:04.36 ID:zwnYvYcc0
チェーンなら本部に言えばいいんじゃね
ついでにバックレてもいいよ
あとやりとりは録音しとくと恐喝でお小遣いもらえるかもよ

23: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:56:52.79 ID:Ysat2Smn0
バックれろって声が多いけど正直そんな度胸はない、できれば円満に辞めたい

>>15
チェーンだけどどこも人手不足らしくて、主戦力になってるフリーターを辞めさせたら
上の人間からなんて言われると思ってんだ!って店長に言われたよ
知ったこっちゃないわ

労基っていうのは電話相談でも受け付けてくれるのかな

17: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:54:22.28 ID:SeBLxTh90
たかがバイトだろ
今日からバックれろ

18: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 05:54:41.90 ID:2FDF6hbV0
普通にバックレで終わりだろ

30: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:03:07.43 ID:xvfh28MF0
バイトが辞めるのに理由なんかいらねえ

36: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:05:49.10 ID:QTOlyspwO
違法な内容の契約は法的に無効

42: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:10:03.54 ID:Ysat2Smn0
>>36に書いた契約内容はそもそも違法なの?

50: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:14:34.37 ID:totPRQBU0
>>42
契約期間を定めてあるなら合法
契約期間を定めていないなら、2週間前に申請すれば十分であり、店長の許可とか言うのは違法

他の面で契約内容と異なる労働の実態があるなら、それを理由に契約を無効にできる

56: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:22:03.26 ID:OBnYcFqh0
>>50
実際はどんな労働契約交わして居ようが二週間前に申し出れば合法的に辞めれるんだけどなー
労働契約書の一ヶ月前やら二ヶ月前に申告しろってのはあくまでお願いだからね

38: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:06:20.29 ID:q1UoeTmP0
俺店長に少なからず恩感じてるから辞めないつもりだけどこんなクズ相手なら迷いなくすぐにでも辞められるわ

42: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:10:03.54 ID:Ysat2Smn0
>>38
恩は感じてるんだよ、普段は仲もいいしシフトの融通も割と効かせてくれる
だからバックレたりとかは極力したくないんだよなあ

39: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:06:40.31 ID:OBnYcFqh0
困るのは会社側の都合
バイトに会社側の都合は一切関係無いので黙って辞めればよし

43: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:10:59.87 ID:mxbziXC90
労基に相談しますって言えばすぐだろ

57: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:22:36.48 ID:PNSewk4x0
「辞めたい」
ではなく
「辞めます」
と言え
曖昧な言い方するから悪い

69: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:41:38.58 ID:w0HcIqvBi
1ヶ月以上前に申告しないと辞められない
→申告から2週間で辞めておk

店長が辞めることに同意しないと辞められない
→契約書に書いてあろうがそんなこたぁない

契約期間が満了しないと辞められない
→契約書に書いてあろうがそんなこたぁない

11月末で辞めたい
→飲食店で一番の繁忙期は12月だろ何考えてんだ、せめて12月末までは働けよ

72: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:45:35.57 ID:9Wf0u5N10
辞めたい←次決まってねーんじゃねーか?引き伸ばせそうだな
隙を与えた1が悪い

78: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 06:51:43.58 ID:5u/MOlo40
週6で働く奴隷だ
そりゃ手放そうとしないだろうな

123: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 07:27:24.15 ID:dS1FQYh20
辞めたけりゃ辞める
奴隷になりたけりゃ続ける

ただそれだけのこと

144: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 07:53:51.30 ID:t24lUZTd0
「一月末までいてくれないと困る」←これは単なる交渉です

152: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 08:02:11.38 ID:w0HcIqvBi
誰かが契約ガー、辞めたら罰則ガー、
って言ってるけど、多分週6回働くことは契約に盛り込まれてないんだよな
だからフェードアウトしても何ら問題は無いわけだ
こういうこと言うと、また契約内容をエスパーしたのかとか言い出すのだろうか

156: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 08:04:57.33 ID:totPRQBU0
>>152
せやなw

179: 名無しさん@ワロタ速報 投稿日:2014/09/19(金) 08:36:35.95 ID:8HU6kSRl0
雇うときに飲食店の12月繁忙期前に辞めるという>>1の無能っぷりを見抜けなかった店長が悪い
よってバックれてOK

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1411073415/

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