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派遣社員の給料が正社員と同じだったら派遣社員雇う意味がねーんだよ ~ ワロタ速報wwwww

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45282 :2014/12/13(土) 00:31:44
そして麻生の親族は人材派遣会社という
45283 :2014/12/13(土) 00:33:20
なんか勘違いしてるのかしらんが、
今はピンはね率を派遣契約書に明記する事が法律で決まってる。
だから、まともな派遣会社で働いてる派遣社員は会社が幾らハネてるか知ってる。
もう2年位前にはそうなってたと思うが。
派遣は毎月契約更新するし、その度にピンはね率も見る機会あるわけ。
だから知らないとか言ってる派遣社員はいないはず。
45284 :2014/12/13(土) 00:40:31
ちなみにピンはね率の規制ってのも既に存在してる。
特殊な業種以外は70%以上のピンはねは出来ないはず。もっと低いかも。
特殊な業種ってのは芸能関係だな。
モデルとかはピンはね率に規制ないから90%ハネられてても問題なし。
契約料10万でモデルに日給1万とかあってもおかしくないわけ。
吉本芸人とかはだから生活保護申請してたのが多かった。
45285 :2014/12/13(土) 00:47:10
あと、「ピンはね」つまり「1割ハネ」る893の隠語だったわけだが、
社会保障とか雇用保険とか役所が付けろと五月蝿くなってるから、
最低でも2割くらいは引かないと企業として成立できない。
だから良心的な派遣会社だとしても3割くらいはハネてる。
時給が安いバイトみたいな仕事なら5割だろうね。

だからピンはね率に文句つけるより、単純に時給良い仕事見つけた方が建設的だよ。
45286 :2014/12/13(土) 00:48:20
ゆとり教育のままでいいからこういう>>1を作らない教育しようや。
派遣と正社員の待遇差から給与面を除外したらどんなことがあるか。
ちょっと考えりゃ分かんだろが、この想像力欠如のゆとり野郎。
元請けが将来はもとより福利厚生等一切気にする必要がなく不必要になったらポイ捨て出来るから派遣使うんだろが、アホか。
45287 :2014/12/13(土) 00:55:49
派遣の方が高給なイメージだけど業種がらか
45288 :2014/12/13(土) 01:06:52
まともな会社の正社員なら退職金やら確定拠出年金みたいな福利厚生で手取り以上に会社が金を払ってるからね。
そーいうのを嫌って派遣が多くなるんだわな。
高給な派遣ってのは政令26業種って奴で選定されてて、竹中改革で増えた一般労働派遣とは中身が違うから。

※専門26業務
1)ソフトウェア開発 2)機械設計 3)放送機器等操作 4)放送番組等演出 5)事務用機器操作 6)通訳・翻訳・速記 7)秘書 8)ファイリング 9)調査 10)財務処理 11)取引文書作成 12)デモンストレーション 13)添乗 14)建築物清掃 15)建築設備運転・点検・整備 16)案内・受付・駐車場管理等 17)研究開発 18)事業の実施体制等の企画・立案 19)書籍等の制作・編集 20)広告デザイン 21)インテリアコーディネーター 22)アナウンサー 23)OAインストラクション 24)テレマーケティングの営業 25)セールスエンジニアリングの営業 26)放送番組等における大道具・小道具
45289 :2014/12/13(土) 01:39:32
別に派遣制度も賃金格差もどうでもいいんだが、
多重を半ば公然とやってる現状はダメだろ。
45291 :2014/12/13(土) 02:29:04
高い専門知識とスキルを持つ派遣っていうのも居るな
人足屋で働き口を斡旋してもらうような派遣は安くてもいいと思う
45293 :2014/12/13(土) 03:21:34
派遣ってのは元々一時的に必要な時に雇うものだから
あたりまえじゃん
恒常的に雇うなら正社員雇えよ
45294 :2014/12/13(土) 03:32:33
派遣(5年目)
45301 :2014/12/13(土) 09:20:37
ITだけど10年位前は派遣の方が高かったよ
45303 :2014/12/13(土) 11:31:50
うちの派遣さんは時給1300円だけど、派遣会社には2000円も渡してる。

もとは派遣会社に1800円/Hだったけど、派遣会社から、
派遣さんの給料を上げないと辞めてしまうと言われて、渋々200円アップしたんだ。

ところが派遣さんの給料は変わってないことが分かった
木曜から役員と部長で協議してるが、不義理な会社だから切ろう、という結論になりそう。
でもそうなると、割を食うのは派遣さん自身なんだよな。何も悪くないのに。
45304 :2014/12/13(土) 11:44:13
正直、派遣さんより仕事してない無能ジジババ正社員は山ほどいる
うちにもいるよ、仕事中に株の画面ばっかり見てるハゲとか、ソリティアばかりやってる偏屈ババアとか

でもそいつらは、あと10年もすれば完全に淘汰されるよ。おそらく20年後は派遣さんの人数>>>正社員の人数になるだろう

なぜ正社員が必要か?それは(普通に仕事している)正社員の仕事をみれば分かる
俺は正社員だが、会社の枢機に関わる資料や数字は、絶対に派遣さんに見せない
集計作業などで手が足りない場合は、集計用のExcelマクロだけ作ってもらう(無論チェックはする)
ウチは派遣会社とは守秘義務契約を交わしているが、何かあってもウチが損賠を請求できるのは派遣会社だけで、派遣さんそのものではない。でも正社員は会社が直接訴えることができる。この差は大きい
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2014年12月13日00:05    仕事関係   14コメント
派遣社員の給料が正社員と同じだったら派遣社員雇う意味がねーんだよ

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:43:12.39 ID:96Pj7MLnTAX.net
ゆとりはそんなことが分からんのか

2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:43:48.06 ID:AzIT3L5gTAX.net
つまり制度に問題がある

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:43:54.49 ID:QC/DsJhtTAX.net
まぁ確かに安く済ませたいが為の派遣だし

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:44:29.80 ID:ICC/linjTAX.net
正社員じゃなくて派遣で賄った方がよくなっちゃうね

5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:44:35.66 ID:Ck0nfQdvTAX.net
その理屈だと事務やら総務やらはただの穀潰しじゃん

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:45:22.55 ID:VBNqwPvlTAX.net
>>5
ワイ事務正社員激怒
説明を求むンゴ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:59:02.54 ID:b1cgxhgnTAX.net
>>6
営業は直接会社に利益を出している
事務は会社の利益に直結しない

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:45:32.01 ID:X7OsFNWVTAX.net
賞与があるか無いか
基本給が違う

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:47:17.48 ID:D7TPDveyTAX.net
事務で正社員って必要なの?
誰でもできるし派遣に任せた方がいいじゃん

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:50:38.05 ID:YQRKU3vQTAX.net
>>10
事務の内容にもよるだろ
経理とか総務を派遣に任せるとかただのバカ企業だし

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:51:27.17 ID:FGEClhTtTAX.net
>>14
大手企業でも普通だぞ

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:54:05.36 ID:YQRKU3vQTAX.net
>>16
お前が会社作ったとして会社の資産や運用を派遣に任せんの?人事考査や社内総務を派遣に任せんの?誰もそんな会社行かねえよ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:55:12.85 ID:FGEClhTtTAX.net
>>18
全員なんて事は無いが普通に派遣いるよ
俺が会社作ったらどうするかは完全に別の話だからどうでもいい

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:47:42.95 ID:ZxMDbM/9TAX.net
正社員っていらなくね?

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:50:52.95 ID:VBNqwPvlTAX.net
確かにワイの会社も誰でも出来る作業は別の会社に委託してその会社は派遣に入力作業させてるわ
でも専門知識がなくちゃできない事務作業もあるんだよなぁ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:55:46.96 ID:D7TPDveyTAX.net
まあ突き詰めると文系職は全部派遣にとられちゃうわな

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:57:08.14 ID:n/mNybK6TAX.net
そう思うなら派遣を直接雇えよ馬鹿

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:57:12.40 ID:D9GE6hrCTAX.net
その会社が忙しい季節だけ派遣を高額で雇うならいいんだがな
それだったら派遣は忙しい会社を年間通して働くことが出来る。

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:57:26.91 ID:JjvQFk30TAX.net
海外は派遣のが優秀で給料高いんだよな

32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:59:07.41 ID:D7TPDveyTAX.net
>>26
簡単に首切ったり雇ったりできる派遣みたいな使い勝手のいい人間は本来高給じゃなきゃダメなんだよ

33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 20:59:31.75 ID:nb5W7v7PTAX.net
うちは給料は完全に同じだぞ
どっちも月給14万
派遣にはボーナスがでないだけ

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:03:53.32 ID:Rvx/5U8kTAX.net
一時的に欲しい場合がほとんどだろ?

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:08:31.89 ID:0UBGccx+TAX.net
派遣の場合、給料の倍は派遣会社がもらってるって聞いたけどな

45: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:08:35.02 ID:z0NdjUQjTAX.net
時給1000円の派遣社員の場合
派遣先企業は派遣企業に時給2500~3000円分のお金を渡してる

本来手取りだけで言えば
派遣>正社員が正しいが
派遣企業への法律緩和のせいでこのバランスが崩れて
かなり天引き摂取されてる
ちなみに派遣先企業は派遣社員がどれだけもらってるか管理する必要性もないので
どれだけ天引きされてるかも知らない

これ豆な

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:14:39.36 ID:D7TPDveyTAX.net
派遣に任せる=リスクって考えがまずおかしいんじゃないか?
そうだと正社員と同じように働いてる奴の存在の説明がつかない

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:17:41.74 ID:aYcaEYcjTAX.net
単純に毎月1.5倍払っても派遣のが固定費安いからな交通費いらないし保険もいらないし賞与の積み立てしなくて良いし

71: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:48:49.29 ID:POvRk3s3TAX.net
>>57
退職金のプールもな

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:19:57.58 ID:aASoCn6mTAX.net
派遣のメリットって契約期間過ぎたらいつでも切れるってとこじゃないの?
給与の問題じゃなくね?
海外だと派遣の方が高い国とかあるらしいし

63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:27:28.72 ID:PrzdGD/9TAX.net
同一労働同一賃金はアホじゃねと思う

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:31:43.89 ID:ENZ7t6rbTAX.net
派遣料って実はすげー高いんだぞ
2200Yen/hで契約してて実際に派遣社員の支払われていたのが1000yen/hでワロタ
派遣会社が中ぬいているというだけで
それでも派遣を使うのは正社員と違って
すぐにクビにできるから

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:33:46.33 ID:9SvgFfYdTAX.net
>>65
あと正社員じゃやってらんねーって酷い仕事が回っていったりするよな

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:45:35.99 ID:z0NdjUQjTAX.net
派遣料の高さと実際の手取りの差額と
実際いくら派遣社員に渡ってるのか把握できない辺りが
問題だわな

1万派遣料払ってて1万の仕事をしてもらうつもりで扱っても
派遣社員はその半分程度しかもらえてなくてその半分程度の仕事をやるつもりで仕事するし

派遣先からすれば給料泥棒って思うかもしれないが
派遣社員からすれば安い給料こき使われてる感がハンパじゃない

さっさと法律でなんとかすべきだが
失業率ガァーだからなぁ

72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/12(金) 21:50:54.27 ID:n/mNybK6TAX.net
派遣会社のピンハネ規制すりゃいいだけだが法律作ったのが派遣会社の元締めの竹中だからな

引用元: "http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418384592/

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45282 :2014/12/13(土) 00:31:44
そして麻生の親族は人材派遣会社という
45283 :2014/12/13(土) 00:33:20
なんか勘違いしてるのかしらんが、
今はピンはね率を派遣契約書に明記する事が法律で決まってる。
だから、まともな派遣会社で働いてる派遣社員は会社が幾らハネてるか知ってる。
もう2年位前にはそうなってたと思うが。
派遣は毎月契約更新するし、その度にピンはね率も見る機会あるわけ。
だから知らないとか言ってる派遣社員はいないはず。
45284 :2014/12/13(土) 00:40:31
ちなみにピンはね率の規制ってのも既に存在してる。
特殊な業種以外は70%以上のピンはねは出来ないはず。もっと低いかも。
特殊な業種ってのは芸能関係だな。
モデルとかはピンはね率に規制ないから90%ハネられてても問題なし。
契約料10万でモデルに日給1万とかあってもおかしくないわけ。
吉本芸人とかはだから生活保護申請してたのが多かった。
45285 :2014/12/13(土) 00:47:10
あと、「ピンはね」つまり「1割ハネ」る893の隠語だったわけだが、
社会保障とか雇用保険とか役所が付けろと五月蝿くなってるから、
最低でも2割くらいは引かないと企業として成立できない。
だから良心的な派遣会社だとしても3割くらいはハネてる。
時給が安いバイトみたいな仕事なら5割だろうね。

だからピンはね率に文句つけるより、単純に時給良い仕事見つけた方が建設的だよ。
45286 :2014/12/13(土) 00:48:20
ゆとり教育のままでいいからこういう>>1を作らない教育しようや。
派遣と正社員の待遇差から給与面を除外したらどんなことがあるか。
ちょっと考えりゃ分かんだろが、この想像力欠如のゆとり野郎。
元請けが将来はもとより福利厚生等一切気にする必要がなく不必要になったらポイ捨て出来るから派遣使うんだろが、アホか。
45287 :2014/12/13(土) 00:55:49
派遣の方が高給なイメージだけど業種がらか
45288 :2014/12/13(土) 01:06:52
まともな会社の正社員なら退職金やら確定拠出年金みたいな福利厚生で手取り以上に会社が金を払ってるからね。
そーいうのを嫌って派遣が多くなるんだわな。
高給な派遣ってのは政令26業種って奴で選定されてて、竹中改革で増えた一般労働派遣とは中身が違うから。

※専門26業務
1)ソフトウェア開発 2)機械設計 3)放送機器等操作 4)放送番組等演出 5)事務用機器操作 6)通訳・翻訳・速記 7)秘書 8)ファイリング 9)調査 10)財務処理 11)取引文書作成 12)デモンストレーション 13)添乗 14)建築物清掃 15)建築設備運転・点検・整備 16)案内・受付・駐車場管理等 17)研究開発 18)事業の実施体制等の企画・立案 19)書籍等の制作・編集 20)広告デザイン 21)インテリアコーディネーター 22)アナウンサー 23)OAインストラクション 24)テレマーケティングの営業 25)セールスエンジニアリングの営業 26)放送番組等における大道具・小道具
45289 :2014/12/13(土) 01:39:32
別に派遣制度も賃金格差もどうでもいいんだが、
多重を半ば公然とやってる現状はダメだろ。
45291 :2014/12/13(土) 02:29:04
高い専門知識とスキルを持つ派遣っていうのも居るな
人足屋で働き口を斡旋してもらうような派遣は安くてもいいと思う
45293 :2014/12/13(土) 03:21:34
派遣ってのは元々一時的に必要な時に雇うものだから
あたりまえじゃん
恒常的に雇うなら正社員雇えよ
45294 :2014/12/13(土) 03:32:33
派遣(5年目)
45301 :2014/12/13(土) 09:20:37
ITだけど10年位前は派遣の方が高かったよ
45303 :2014/12/13(土) 11:31:50
うちの派遣さんは時給1300円だけど、派遣会社には2000円も渡してる。

もとは派遣会社に1800円/Hだったけど、派遣会社から、
派遣さんの給料を上げないと辞めてしまうと言われて、渋々200円アップしたんだ。

ところが派遣さんの給料は変わってないことが分かった
木曜から役員と部長で協議してるが、不義理な会社だから切ろう、という結論になりそう。
でもそうなると、割を食うのは派遣さん自身なんだよな。何も悪くないのに。
45304 :2014/12/13(土) 11:44:13
正直、派遣さんより仕事してない無能ジジババ正社員は山ほどいる
うちにもいるよ、仕事中に株の画面ばっかり見てるハゲとか、ソリティアばかりやってる偏屈ババアとか

でもそいつらは、あと10年もすれば完全に淘汰されるよ。おそらく20年後は派遣さんの人数>>>正社員の人数になるだろう

なぜ正社員が必要か?それは(普通に仕事している)正社員の仕事をみれば分かる
俺は正社員だが、会社の枢機に関わる資料や数字は、絶対に派遣さんに見せない
集計作業などで手が足りない場合は、集計用のExcelマクロだけ作ってもらう(無論チェックはする)
ウチは派遣会社とは守秘義務契約を交わしているが、何かあってもウチが損賠を請求できるのは派遣会社だけで、派遣さんそのものではない。でも正社員は会社が直接訴えることができる。この差は大きい
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