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派遣バックれて給料出せゴラァしたら弁護士でてきた結果wwwwww ~ ワロタ速報wwwww

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45442 :2014/12/17(水) 15:09:57
損害賠償おこすとかただの脅しだよね
裁判費用考えたら普通に給料払ったほうが安いし、しかも負ける可能性だってある
45446 :2014/12/17(水) 16:55:38
これの前の話は知らんが、派遣契約書や雇用契約書にはなんて書いてあるの?
普通は15日以内の退職は制服など専用の消耗品は自己負担や賃金半分計算とか書いてあって
その書類は労基に提出して認証もらってるはずだから
>>1が差額を支払う義務がある場合がないとも言えん

あと仮に勝訴して最大の7日分の賃金もらったとこで
そこまでかけた労力と時間に釣り合うか?
落としどころとして3-5日分マイナス経費だからほぼゼロだぜ
45454 :2014/12/17(水) 18:33:20
派遣労働ってのは
現代における新しいライフスタイルとかマスコミは煽ってたけど
実際は不当労働に給料ピンハネ当たり前の現代の奴隷さんですわな
これだけは絶対にやる気にならんわ
45456 :2014/12/17(水) 19:33:32
なんで点じゃなくてカンマ打ってるんだ?
文章自体もなんかビジネス文書にしては違和感が…
45457 :2014/12/17(水) 19:37:42
スラップ訴訟じゃねーか
弁護士の相談した方がいいな
45463 :2014/12/17(水) 21:40:15
損害賠償額入れたらお前の給料簡単にマイナスに出来るけどいいのと遠回しでの対応だからいいんじゃねまともに相手すると数十万飛ぶぞ
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2014年12月17日12:05    仕事関係   6コメント
派遣バックれて給料出せゴラァしたら弁護士でてきた結果wwwwww

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:29:45.10 ID:J8o+sv4Z0.net
no title


no title


no title


なんだこれは・・・たまげたなぁ

3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:17.09 ID:qMnzjZc80.net
前にもスレ立てた?

6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:51.08 ID:J8o+sv4Z0.net
>>3
そうそうその顛末

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:32:52.58 ID:XufNaVJPr.net
実際は何日間働いたの?

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:33:54.63 ID:bBerpu5r0.net
5日間働いたの?

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:07.14 ID:J8o+sv4Z0.net
>>8
A、B合わせて7日くらいかな
なんか知らんけど5日にされてる

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:05.53 ID:cdpaxIK2a.net
3日しか出てないならそら給料は3日分だわな
損害賠償金額についてはまあ争う余地はある

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:36:08.29 ID:J8o+sv4Z0.net
>>9
損害賠償と給与の相殺はできないはず
だからもう意味わからん

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:46.83 ID:cdpaxIK2a.net
>>17
正しい。仮に損害賠償請求権があったとしても給与との一方的な相殺は不可能
損害賠償請求されたとしても給料は別に受け取る権利はある、道義的な問題は置いといて

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:06.83 ID:J8o+sv4Z0.net
no title

no title

no title

no title

no title


これまでの経緯(一部抜粋)

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:34:48.28 ID:SWGoguPb0.net
うわ、なにこの稚拙な文章…
とても企業が作成した物とは思えない
イッチが作ったやつだろ?

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:35:55.28 ID:n2EBmMCCp.net
これ以上ゴネたら給与差し引いた損害賠償請求されるってことね

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:40:54.46 ID:knyhcBjqa.net
弁護士まで出てきたらどうしようもなくね
適当な知識で口出しても突っぱね返されそう

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:41:55.12 ID:bBerpu5r0.net
よく見てないけどお前は働いた
向こうは損害が出たって言ってる
そしてお前の給料無しでチャラにしてやるよ
ってのが向こうの言い分?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:48.89 ID:J8o+sv4Z0.net
>>21
まあそうだろうと思う

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:44:53.86 ID:hkhSFygka.net
>>1は7日間働いた
→会社側は5日だと主張

会社が『タイムカードには3日分』働いたと記載されていたので
給与は3日分しか払えません

>>1「いやおかしいでしょ」

会社「でるとこでますよ(^^」

こういうことか?

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:47:48.89 ID:J8o+sv4Z0.net
>>23
そうそう
ほんとは俺は(A5日B2日)7日働いたんだけど送ったタイムシートも捨てられてて短くされてた
損害賠償どうたらについてはBのみで
Aについてはなんもなかったんだけど派遣元の嫌がらせで3日しか働いてないことにされたっぽい

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:46:24.63 ID:bBerpu5r0.net
まあ派遣会社が出るとこ出るわけ無いから安心しろ

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:50:50.69 ID:J8o+sv4Z0.net
>>26
しかもこの派遣会社が事務所に鍵かかって外からは鍵開けてもらわないと入れないような胡散くさいとこで
給与支払いの手数料も受けて負担させてる
完全アウトな会社

29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:49:37.22 ID:WZRI1tix0.net
明日即座に労基だな

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:51:40.11 ID:OK4eHKfS0.net
気になってたんだよ
おまえ、とりあえず弁護士に相談しな
相談料は5000円程度だから

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:58:48.90 ID:J8o+sv4Z0.net
>>31
俺が本来貰えるはずだったのと支給される給与の差は35000程度だし
まあ実際派遣元の営業が酷い目にあったのは事実だしまあもうどうでもいいんだけど
ここまでDQNな会社が存在するということに驚きを隠せないw
しかも弁護士のいうこともイミフだし

32: ア☆フ☆ィ死ね 2014/12/16(火) 22:52:39.38 ID:Qz8jj0ws0.net
バカが必死に考えたんだろうなぁって文章

34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 22:53:51.05 ID:cdpaxIK2a.net
給与支払に手数料とるのは明確に法律違反だな
給与未払いなんぞよりそっちのほうが労基署は喜ぶ

44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:22:22.20 ID:HWxdqcJv0.net
会計上派遣元では給与と仕分けが別にされてうやむやにされるのがオチだな
ちゃんと明細請求しろ

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:25:44.55 ID:5NuBStjX0.net
全部晒せよ
第二の1を生み出しちゃいけない
もうこれはお前で終わりにしよう
だから会社名晒そう

48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:27:54.84 ID:J8o+sv4Z0.net
>>47
そうだから思った
バックれる時はタイムカードとか自分が働いたことを証明できるものを全て持ち帰る
そんで給与の支払いを申請する時は内容証明で送る
まさか送ったタイムシート捨てられるとは思わなかったw

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:56:31.69 ID:uM1k/MEcr.net
>>48
そのタイムシートは写しだよな?

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:59:01.43 ID:J8o+sv4Z0.net
>>58
いや原本送った
ほんとFAX送ってから原本なんだけど原本ごと出した
ちなみに契約書と誓約書も一緒に送付したんだけどタイムシートだけ届いてないことになっててワロタ

49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:31:15.91 ID:YMgWRJW60.net
朝礼や掃除は労働時間に含まれない・・・
この程度なんだよな日本の大半の労働者や経営者の認識は
義務教育で労基法叩き込まないからこうなる

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/16(火) 23:37:35.77 ID:/3NjVbGL0.net
労基にちゃんというべき
例えば今回動いてくれなくてもお前が通報したという事実は残るので
今後通報された時動く可能性が上がる、逆に既にかなりの通報が来てればお前の一押しで動くかも

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:00:25.80 ID:/Zr3pXeca.net
別の派遣会社から来た人が同じ仕事してんのに時給が100円くらい安いってのはあったな
その人もキレて電話してたわ

62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/12/17(水) 00:05:07.64 ID:vDDazsGP0.net
あまりひどい派遣会社はすぐに見切って回避するようにしてたからこういうトラブルあまりないな
給料の支払い方がおかしいから口頭で文句言ったら奥から怖い顔の人出されたことはあるけど

引用元: "http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1418736585/

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45442 :2014/12/17(水) 15:09:57
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45446 :2014/12/17(水) 16:55:38
これの前の話は知らんが、派遣契約書や雇用契約書にはなんて書いてあるの?
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45454 :2014/12/17(水) 18:33:20
派遣労働ってのは
現代における新しいライフスタイルとかマスコミは煽ってたけど
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